根据学校“不忘初心、牢记使命”主题教育工作的部署与要求，2019年10月15日起，学院领导班子成员围绕学院发展的焦点难点问题，精选调研主题，通过汇报、座谈、问卷、访谈等多种方式，深入师生，开展主题教育专题调研，广泛听取意见建议，形成了调研报告。

10月18日上午，公司于多功能会议室召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会。会议由公司党委书记李菊花主持，全体班子成员参加会议。

首先，公司党委书记李菊花围绕“师生党员作用发挥情况”这一调研课题，向大家分享了调研成果。李书记指出，此次调研主要通过问卷和座谈会的形式开展，并对调研结果进行分析，初步梳理出公司党员作用发挥过程中存在的一些问题和短板，基本明确了改进方向和抓手。为进一步改善调研反映出的问题和困难，李书记对大家提出了五点要求：一是加强党性教育，完善学院制度，健全监督管理体系；二是落实“三会一课”制度，创新活动开展方式；三是坚持“引进来”，以政策促人才，提高公司人才竞争力；四是坚持“走出去”，与地方政府和企业深度合作，提升学院的社会影响力；五是加强老员工的理论修养和政治品格修养，增强员工党员的责任意识，提高员工党支部的凝聚力。

随后，经理王小平围绕“齐心协力，担当作为，推动学院快速发展”这一调研课题，与大家分享了调研成果。王经理表示，他通过与中国人民大学法学和社会学专业教师的座谈，并访谈公司师生，就公司目前的现状、问题、原因和措施进行了分析。他指出，公司目前主要存在四个方面的问题：一是团队队伍严重不足；二是各项制度不够健全；三是教学和科研积极性有待提高；四是干事创业热情不够。他强调，为推动公司更好发展，学院师生要做到加强政治理论学习，深入理解担当作为的内涵，做担当作为时代新人；勤于学习、善于思考、勇于创新、敢于担当，推动学院工作再上新台阶；建立和完善制度，通过制度管理教师，增强教师的科研和教学能力，提高社会服务本领，使法学和社会学能够促进山西经济社会的发展。

接着，公司党委副书记于宝钗围绕“高校本科生与研究生思想状况对比”这一调研课题，作了交流分享。于副书记介绍，为深入开展调研，保证调研结果的准确性，她采用了分层抽样的抽样方式，通过问卷与座谈会相结合的方法开展了调研。于副书记指出，通过调研主要发现三个方面的问题：一是教师上课形式过于古板，方式较为单一和传统；二是教师在授课中对于理论与实践结合较差；三是关于工作与是否继续科研道路的迷茫。为更好地推进学院的发展，于副书记结合本科生和研究生学习的特点与其提出的问题，制订了整改措施：一要推动授课方式多元化，改变传统授课方式；二要通过召开培训会等方式，鼓励教师更多地通过观察去了解员工。三要更多地举办学术讲座，增加相关的经费投入，提升员工的学术水平。

最后，副经理韩卫平围绕“师德师风建设、课程思政建设”这一调研课题，与大家进行了交流分享。韩卫平介绍，她通过“座谈＋听课＋问卷”的方式展开了调研。韩副经理指出，她在调研的过程中发现公司师德师风建设良好，不存在违反负面清单的现象，但课程思政建设仍有所欠缺；教师课堂教学改革的参与度不高，基本上课堂仍以教师教授为主，员工的参与度不高；学院教师队伍短缺，团队力量较弱。为更好地加强学院建设，韩副经理强调学院要进一步出台师德师风考核的程序性规范，以保障其客观公正性；要创新教学改革方式，协调好教学和科研的关系，推动教学改革的进行；要加大人才引领和宣传的力度，加强公司人才队伍建设。

交流会结束，公司党委书记李菊花对会议作了总结，她强调与会人员要认真学习贯彻落实“不忘初心、牢记使命”主题教育内涵，深入推进公司主题教育学习工作的开展；要结合学院实际情况与工作职责，对照调研发现问题，坚决做到立查立行立改；要坚持建立长效机制，在巩固教育成果上抓铁留痕，真正使主题教育的效果落到实处、发挥实效。